Финансовые результаты:
Выручка в 2024 году составила 17,2 млрд руб., что на +80% г/г.
Отгрузки — 20 млрд руб. (+78% г/г).
Количество клиентов удвоилось.
Топ-100 клиентов стали потреблять продукты в 4,3 раза больше.
Выручка Tantor по РСБУ: 295 млн руб. (2023) → 1,378 млрд руб. (2024), рост в 4,7 раза.
Количество продуктов Tantor: 6 → 16 (рост в 2,7 раза).
Рост выручки от продуктов: с 18,3% → 31,8% в структуре доходов.
Выручка продуктов экосистемы Tantor выросла в 7,4 раза.
Дивидендная политика:
База расчёта: скорр. чистая прибыль минус CAPEX.
Выплаты по итогам 12 месяцев.
Диапазоны выплат:
ЧД/скорр. EBITDA LTM ≤1,0x — не менее 25%.
≤2,0x — не менее 15%.
≤3,0x — по усмотрению СД.
> 3,0x — не выплачиваются.
Примерная сумма дивидендов за 2024 год — не менее 661 млн руб.
ND/EBITDA — 0,23x, низкий долговой уровень.
R&D в Группе Астра:
Структура R&D:
90% — внутренние (итеративное улучшение).
5–10% — внешние (прорывные изменения).
Размер технической команды: ~50 человек.
90% команды находится внутри продуктовых команд.
3% сотрудников — в Research.
5 стратегических ставок на новые направления.
12+ сделок M&A за 4 года.
Подход: портфельное управление развитием продуктов и внедрением технологий.
Рост мирового и российского IT-рынка:
Мировой рынок ИТ в 2024 году вырос на 9,4% (против 6,5% в 2020–2023).
Самый быстрорастущий сегмент — дата-центры (+35% CAGR 2023–2030).
Прогноз роста мирового ИТ-рынка до 2030 года — 12% в год.
Российский ИТ-рынок в 2024 году вырос на 10%.
Сегмент программного обеспечения показал рост на 19%, восстановившись до уровня 2021 года.
Доля ИТ в ВВП:
РФ — 1,7%
США — 4,6%
Китай — 3,5%
Индия — 3,2% → Значительный потенциал роста.
Цели и стратегия:
Цель — удвоить бизнес к 2026 году (до ~34 млрд руб. выручки).
Не дают точного прогноза на 2025 год из-за:
Высокой ключевой ставки.
Геополитических факторов.
Налога на прибыль.
Завершения льготного кредитования.
Флагманский продукт Tantor:
Входит в топ-3 производителей баз данных в РФ.
Активно развивается ИИ-направление:
Построение инфраструктуры и операционных процессов.
Изменения в экономике компании:
Рост расходов:
1. Страховые взносы: с 0% до 7,6%.
2. Налог на прибыль: с 0% до 5%.
3. Льготный кредит: новая ставка 0,9 × КС + 3,2%.
В 2025 году команда переедет в новую штаб-квартиру в OSTANKINO BUSINESS PARK.
Планируют нанять до 500 сотрудников (если не будет сделок M&A).
Финансовая устойчивость:
Квазиказначейский пакет акций: 4,76% → 4,1% — умеренная политика выплат, планируется байбек.
Компания не верит в быстрое перемирие, продолжает делать ставку на внутренний рынок.
$ASTR
